Mới đây， Vibha Gupta， một cô gái người Ấn Độ có sức ảnh hưởng trên mạng xã hội， đã khiến nhiều người bất ngờ khi chia sẻ bản thân vừa từ chối công việc lương cao vì sự thiếu chuyên nghiệp của nhà tuyển dụng.

Nhân sự chưng hửng khi nhà tuyển dụng gây ấn tượng không tốt (Ảnh minh họa: Freepik).

Theo đó， Gupta cho hay cô đã ứng tuyển và có buổi phỏng vấn với một công ty (không tiết lộ danh tính). Khoảnh khắc đầu tiên， Gupta đã có ấn tượng không tốt khi CEO (giám đốc điều hành) để cô chờ 15 phút.

"Tôi cố gắng thông cảm vì có thể lịch trình của anh ấy rất bận rộn. Nhưng những điều xảy ra sau đó khiến tôi không thể chấp nhận được. Trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn， Cách Chi Lottery 92_ Chi Tiết và Bí Quyết Giải Mã Kết Quả CEO hỏi tôi rằng bộ phận tuyển dụng có gửi video giới thiệu công ty cho tôi xem trước hay không. Khi tôi nói không， Dự Đoán Kết Quả Xổ Số Bình Dương (XSBDI) Thứ 5 - Phần Mềm Thông Minh Giúp Dự Đoán Xổ Số Chính Xác anh ấy đã gọi nhân viên phòng tuyển dụng vào và mắng người này trước mặt tôi"， Dự Đoán XSMN Hôm Nay Chính Xác Nhất_ Phần Mềm Tiện Lợi và Hiệu Quả Gupta nói.

Theo Gupta，go88 thiên đường việc mắng nhân viên trước mặt người khác là hành động thiếu tôn trọng. Sau đó， CEO này còn so sánh công việc viết quảng cáo (copywriting) của cô giống "ChatGPT"， một ứng dụng trí tuệ nhân tạo chuyên cung cấp câu trả lời tự động cho các câu hỏi của người dùng.

Bài viết của nữ nhân viên trên mạng xã hội (Ảnh chụp màn hình).

Không những vậy， CEO này đã sao chép nội dung mà Gupta viết trên trang cá nhân và chuyển cho bộ phận marketing tham khảo. "Tôi cảm thấy nghề nghiệp của mình không được tôn trọng"， cô nói.

Cuối cùng， Gupta đã rút đơn xin việc， cho rằng dù công ty đã chọn cô là người phù hợp， nhưng cô vẫn từ chối vì môi trường làm việc không xứng đáng với mình.

Bài viết này đã thu hút sự bàn luận của nhiều chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự. Họ cho rằng ứng viên có thể tin vào trực giác của mình và sẵn sàng rời đi nếu cảm thấy bất thường trong quá trình tuyển dụng.